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Teamleiter*in (w/m/d) Lieferantenmanagement

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf, Essen
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1164
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Einkauf / Logistik / Real Estate Management
Karrierestufe:
Führungskraft

Aufgaben

  • Langfristiges Planen und Sicherstellen von Infrastrukturverfügbarkeit durch Gestaltung von Infrastruktur-Kooperationen und Abschluss langfristiger unternehmenskritischer Rahmenverträge
  • Mitverantwortung bei der Festlegung von Zielvorgaben sowie Sicherstellen der Umsetzung
  • Koordinieren der Verhandlungs- und Abschlussaktivitäten im Verantwortungsbereich
  • Kontinuierliche Analyse des nationalen Glasfasermarktes zur Überprüfung und Gestaltung von strategischen Infrastrukturpartnerschaften
  • Führen von Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene, Präsentation der Ergebnisse und Abschluss von Rahmenverträgen mit Infrastrukturpartnern, insbesondere Führen von Bezugs- und Abmietsverhandlungen sowie Erstellen von Kalkulations- und Entscheidungsvorlagen
  • Kontrollieren der Budgetvorgaben sowie Festlegen von geeigneten Maßnahmen zur Zielerreichung bzw. Einleiten von Maßnahmen bei negativen Abweichungen
  • Steuern der Maßnahmen zur Analyse und Durchführung von Optimierungsmöglichkeiten
  • Sicherstellen der Dokumentation und Pflege der einkaufsrelevanten Daten
  • Ergebnisorientiertes Führen des Teams

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf und Lieferantenmanagement, idealerweise im IT-/TK-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Strategisches Denken, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie übergreifendes Prozessverständnis
  • Sicherer Umgang MS Office (insbesondere Excel)
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogamm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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