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Lead Software Developer (w/m/d) Schwerpunkt Java

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf, Essen, Flensburg
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1390
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
IT-Softwareentwicklung
Karrierestufe:
Berufseinsteiger, Professional

Aufgaben

  • Entwickeln, Optimieren und Modernisieren unseres Java-basierten Backend-Produktes in einem innovativen Scrum-Kontext
  • Implementieren, Erweitern und Konfigurieren von hochverfügbaren unskalierbaren Schnittstellen und APIs in einem TK-Systemumfeld im Dialog mit den internen Kunden
  • Mitarbeiten im 2nd/3rd Level-Support und des operativen Supports für Betriebsprozesse
  • Erstellen der programmtechnischen Dokumentation (System- und Testdokumentation) unter Einhaltung unserer Standards

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich der IT Entwicklung, vorzugsweise in einem TK-Unternehmen mit 5G Bezug
  • Sehr gute Kenntnisse in der Implementierung von Softwaresystemen und/oder Schnittstellen mit Java oder ähnlichen Programmiersprachen in einer serviceorientierten Architektur 
  • Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Webservice-Entwicklung wie REST, API, SOAP etc.
  • Know How über relationale Datenbanken (vorzugsweise Oracle oder MSSQL)
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines/Tools und Entwicklungswerkzeugen (Maven, GitLab, Confluence, Jira). 
  • Spaß am Einsatz agiler Methoden und zugehöriger Entwicklungswerkzeuge
  • Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayereigenschaften mit Leidenschaft für neue Technologien mit Lust, technologisch „am Ball zu bleiben“
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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