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Senior Capacity Planner (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1392
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
IT-Systemadministration, Projektmanagement / Prozessmanagement
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Überwachung und Reporting der relevanten Kapazitätskenngrößen innerhalb der gesamten Netzwerk-Infrastruktur der 1&1 Versatel
  • Zusammenführen der verschiedenen Systeme zur Überwachung der Kapazitätsauslastung
  • Entwickeln und Erstellen von Lastenheften und Auswahl von Systemen zur Kapazitätsüberwachung
  • Eigenständige, wie auch mitwirkende Gestaltung und Weiterentwicklung des Capacity Management Prozesses (ITIL)
  • Entwickeln von Modellen, mit denen eine Budgetplanung und Kontrolle, sowie Kostenkalkulationen für Produkte und Kundenlösungen ermöglicht wird
  • Entwickeln von Modellen zur effektiven Planung von Netzerweiterungen auf Basis von Forecast-Daten bzw. Kundenprojekten
  • Definition und regelmäßiges Reporting von Kennzahlen zur effektiven Überwachung und Reporting des Status der Netzkapazitäten
  • Ausarbeiten, Einleiten und Umsetzen entsprechender Maßnahmen bei Nichterreichung der Kennzahlen/-werte

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der strategischen Netzplanung im Festnetz oder Mobilfunk
  • Sehr gutes Verständnis des Telekommunikationsmarktes
  • Sehr gutes analytisches Vermögen und hohe Planungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Projektsteuerungskompetenzen
  • Kunden- und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Innovationsfreude und Veränderungskompetenz
  • Kommunikationskompetenz und kooperatives Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver VergütungModernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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