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Senior Program Manager*in (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1395
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Koordinieren, Steuern und erfolgreiches Managen des gesamten Technik-Transformationsprogramms „Masterplan“
  • Vorbereiten von Management-Entscheidungen einschließlich Aufzeigen der kurz- und mittelfristigen kommerziellen sowie technischen Effekte
  • Handeln als Vertrauenspartner gegenüber sämtlichen Projektbeteiligten und weiteren Stakeholdern
  • Bündeln, Definieren und Priorisieren von zusätzlichen oder veränderten Projektanforderungen und -zielen sowie Steuern und Umsetzen der daraus entstehenden Handlungsoptionen
  • Steuern der Übergabe von Einzelprojekten an die jeweilige Linie
  • Entwickeln, Kontrollieren und fachliches Betreuen der Program-Streamleads und Support-Streams
  • Coaching, Konfliktmanagement, Kommunikation & Change Management sowie Priorisierung von Anfragen, Aufgaben und Eskalationen
  • Fachliches Überprüfen sowie Bündeln von Einzelreportings zu einem Gesamt-Reporting auf Management-Level

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. in den Bereichen Betriebs-/Volkswirtschaft, (Wirtschafs-)Informatik oder Technik 
  • Mehrjährige relevante und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
  • Führungserfahrung und sicherer Umgang mit Leitungsebenen
  • Praxisbewährte Erfahrungen in den Bereichen Coaching, Konfliktmanagement und Change Management im Projektumfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeit im erfolgreichen Managen von internen und externen Projektpartnern zur Bildung eines performanten Netzwerks
  • Exzellente Fähigkeiten in den Bereichen Multitasking, Program- und Projektmanagement sowie in der Problemlösung
  • Unternehmerisches Mindset, ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, Ergebnisorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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