Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Berlin , Düsseldorf , Essen , Home-Office , Stuttgart
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 1819
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Erarbeiten von Regelwerken und Designs zur Bereitstellung effizienter und den Unternehmensanforderungen genügender Voice-Netze.
- Unterstützen bei der Definition von Netzhierarchien, -ebenen und -topologien.
- Erstellen, Bearbeiten und Auswerten von technischen Ausschreibungen zur Auswahl von Systemtechniken.
- Weiterentwickeln der technischen Standards/Richtlinien zur Bewirtschaftung der Netze und Plattformen.
- Definieren von Dokumentationsrichtlinien mit dem Ziel einer hohen Standardisierung.
- Durchführen von eigenverantwortlichen Beratungen und Entstörung komplizierter Fehlerbilder sowie Anschaltungsproblemen.
- Abteilungs- und bereichsübergreifende Projektarbeit.
Qualifikationen
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung, im TK-Bereich, idealerweise im Bereich VoIP und Mobilfunk (4G/5G)
- IP-Grundlagen und fundierte Kenntnisse im Bereich VoIP (4G/5G Core Netze, Fixnet IMS)
- Kenntnisse im deutschen Carrier Umfeld (Interconnection)
- Umfangreiche Kenntnisse im SIP (Session Initation Protocol)
- Einschlägige Kenntnsse der Netzwektechnologien und -architekturen, u.a. IMS (IP Multimedia Subsystem)
- Erfahrung mit Systemen von Huawei (IMS) sowie Oracle SBC (Session Border Controller) und anderer Mobiler Core Hersteller
- Ausgeprägte analytisches und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement sowie als Projektleitung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Zielorientierung sowie gesamtunternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche) oder Home Office-Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Fürsorgeprogramm (EAP)
- Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland