Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Flensburg
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 1953
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- IT-Schnittstellenfunktionen, IT-Softwareentwicklung
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Entwerfen von modernen, wartbaren und kosteneffizienten Architekturkonzepten in Absprache mit internen und externen Stakeholdern zu IT-Integrationen
- Zusammenarbeiten im Enterprise-Architektur-Team zur Ausrichtung der geplanten Änderungen an der IT-Strategie
- Analysieren von Anforderungen in IT-Projekten zusammen mit Business Analysten
- Beraten der Fachbereiche bei der Initiierung größerer IT-Umsetzungen
- Beraten des Projektmanagements beim Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten
- Entwickeln einer Umsetzungsskizze und Leitplanken für die Umsetzung von Projekten inkl. Abschätzen der Umsetzungskosten, Ermitteln der betroffenen Systeme
- Präsentieren der Lösungsarchitektur gegenüber Projektbeteiligten und –stakeholdern
- Steuern der Einhaltung von Architektur- und Umsetzungsvorgaben sowie der Funktionstüchtigkeit der Gesamtlösung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Software Engineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur
- Erfahrung mit Enterprise-Architektur-Methoden und –Frameworks (z.B. iSAQB, TOGAF) von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum, ETSI) von Vorteil
- Erfahrung in Anforderungsanalyse, ITIL und Projektmanagement von Vorteil
- Analytische, strukturierte, kommunikative sowie qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland