Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Essen , Flensburg
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 1974
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- 5G
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Erstellen von Lösungskonzepten für unsere Integrationsplattform
- Entwickeln, Optimieren und Modernisieren unseres Java-basierten Backend-Produktes in einem innovativen Scrum-Kontext
- Implementieren, Erweitern und Konfigurieren von hochverfügbaren und skalierbaren Schnittstellen und APIs in einem TK-Systemumfeld im Dialog mit den internen Kunden
- Mitarbeiten im 2nd/3rd Level-Support und des operativen Supports für Betriebsprozesse
- Erstellen der programmtechnischen Dokumentation (System- und Testdokumentation)
Qualifikationen
- Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen im Bereich der IT-Entwicklung, gerne bereits in einem Telekommunikationsunternehmen mit 5G Bezug
- Sehr gute Kenntnisse in der Implementierung von Softwaresystemen und/oder Schnittstellen mit Java oder ähnlichen Programmiersprachen in einer serviceorientierten Architektur
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Webservice-Entwicklung wie REST, API, SOAP etc.
- Know-how über relationale Datenbanken (vorzugsweise Oracle oder MSSQL) von Vorteil
- Praktische Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines/Tools und Entwicklungswerkzeugen (Maven, GitLab, Confluence, Jira).
- Spaß am Einsatz agiler Methoden und zugehöriger Entwicklungswerkzeuge
- Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayereigenschaften mit Leidenschaft für neue Technologien und Lust, technologisch „am Ball zu bleiben“
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland