Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Flensburg
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 1978
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- 5G, IT-Agile, IT-Qualitätssicherung / -management, IT-Schnittstellenfunktionen, IT-Security, IT-Softwareentwicklung, IT-Systemadministration, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Entwurf von modernen, wartbaren und kosteneffizienten Architekturkonzepten in Absprache mit internen und externen Stakeholdern zu IT-Integrationen im Kontext Automatisierung 5G-Ausbau
- Zusammenarbeit im Enterprise-Architektur-Team zur Ausrichtung der geplanten Änderungen an der IT-Strategie
- Beratung der Fachbereiche bei der Initiierung größerer IT-Umsetzungen
- Beratung des Projektmanagements beim Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten
- Präsentation der Architekturkonzepte gegenüber Projektbeteiligten und -stakeholdern
- Kontrollieren der Einhaltung von Architektur- und Umsetzungsvorgaben sowie der Funktionstüchtigkeit der Gesamtlösung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Software Engineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur
- Erfahrung mit Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z.B. iSAQB, TOGAF)
- Praktische Erfahrung mit Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum, ETSI) von Vorteil
- Erfahrung in Anforderungsanalyse, ITIL und Projektmanagement von Vorteil
- Klare Kommunikation auch über Management-Ebenen hinweg
- Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
- Gelegentliche Reisetätigkeit
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland