Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 1980
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- IT-Agile, IT-Softwareentwicklung
- Karrierestufe:
- Führungskraft
Aufgaben
- Entwurf von modernen, wartbaren und kosteneffizienten Architekturkonzepten in Absprache mit internen und externen Stakeholdern zu IT-Integrationen
- Leitung des Enterprise-Architektur-Teams zur Ausrichtung der geplanten Änderungen an der IT-Strategie
- Ergebnisorientiertes Führen, Fördern und Weiterentwickeln des Teams
- Entwicklung und Management des Architecture Runway und des Technical Debt Backlogs / der Architekturverletzungen
- Beratung des Projektmanagements beim Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten
- Entwickeln von Architekturkonzepten zur fachlichen Begleitung von größeren IT-Umsetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Weiterentwicklung von Architektur- und Umsetzungsvorgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Software Engineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur
- Erfahrung in der Teamführung
- Erfahrung mit Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z.B. iSAQB, TOGAF)
- Praktische Erfahrung mit Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum, ETSI)
- Erfahrung in Anforderungsanalyse, ITIL und Projektmanagement
- Strategisches Denken, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie übergreifendes Prozessverständnis
- Engagement, Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
- Gelegentliche Reisetätigkeit
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland