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Senior (Executive) Program Manager mit Schwerpunkt Migration (m/w/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
40468 Düsseldorf, Deutschland
Beschäftigungsart:
Festanstellung
Zu besetzen ab:
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Kennziffer:
1590

Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung für das Koordinieren, Steuern und erfolgreiche Managen des gesamten Migrations-Programms sowie des Reportings an die Geschäftsführung 
  • Verantwortung für die Vorbereitung von Entscheidungen des operativen und strategischen Steering Boards sowie für die Geschäftsführung im Rahmen des Migrations-Programms 
  • Erfolgreiches Managen von internen und externen Projektpartnern als performantes Netzwerk
  • Bündeln, Definieren und Priorisieren von zusätzlichen oder veränderten Projektanforderungen und –zielen sowie Steuern und Umsetzen der daraus entstehenden Handlungsoptionen in time & budget
  • Kontinuierliches Qualitäts-, Risiko-, Kosten- und Stakeholdermanagement sowie Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele innerhalb des Programms
  • Ganzheitliche Verantwortung für die Steuerung der Übergaben der Einzelprojekte an die jeweilige Linie
  • Fachliches Überprüfen sowie Bündeln von Einzelreportings der unterschiedlichen Master- und Support-Streams
  • Zusammenfassen der Einzelreportings zu einem Gesamt-Reporting des Programm-Fortschritts auf Management-Level
  • Betreuung aller Themen rund um Kommunikation & Changemanagement sowie Priorisierung von Aufgaben und Eskalationen
  • Direktbericht an die Geschäftsführung bei disziplinarischer Zuordnung zum CTO

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. in den Bereichen Betriebs-/ Volkswirtschaft, (Wirtschafs-)Informatik oder Technik
  • Mehrjährige relevante und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
  • Führungserfahrung und sicherer Umgang mit Leitungsebenen und in Matrixstrukturen
  • Praxisbewährte Erfahrung in den Bereichen Coaching, Konfliktmanagement und Changemanagement im Projektumfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeit im erfolgreichen Managen von internen und externen Projektpartnern zur Bildung eines performanten Netzwerks
  • Exzellente Fähigkeiten in den Bereichen Multitasking, Problemlösung sowie Program- und Projektmanagement
  • Unternehmerisches Mindset, ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, Ergebnisorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytische und pragmatische Vorgehensweise, Durchsetzungsstärke
  • Technisches Verständnis im Umfeld der Telekommunikationsunternehmen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Erleben Sie ein starkes, nachhaltiges Wachstum in einem internationalen Konzern – mit einer Kultur der Wertschätzung in einem hervorragenden Arbeitsklima.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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