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Team Leader (w/m/d) Access Engineering

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin, Essen, Frankfurt, Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1627
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Führungskraft

Aufgaben

  • Verantworten des Designs sowie der Systemauswahl zur Bereitstellung bundesweiter Access- und Transmission-Netze für die Anschaltung und den Transport von Services
  • Erarbeiten und Bereitstellen einer Entwicklungsstrategie für die aktiven Netze, inkl. Koordination aller damit zusammenhängender Arbeiten
  • Steuern von Projekten hinsichtlich Einbindung oder Ablösung technischer Plattformen sowie Sicherstellen, dass dafür notwendige Prozesse und Schnittstellen im Team abgebildet sind
  • Koordinieren und Mitarbeiten an einem Netzdesign, welches u.a. dem Stand der Technik und den strategischen Marktanforderungen entspricht
  • Erarbeiten sowie Steuern von Planungsvorgaben und Konzepten zur effektiven und standardisierten Bewirtschaftung der aktiven Netze unter Berücksichtigung technischer und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte
  • Organisieren einer strukturierten Dokumentation der Richtlinien und Designs, bspw. in Planungshandbüchern
  • Regelmäßiges Analysieren des Automatisierungsgrades sowie Erarbeiten von Konzepten zur Erhöhung dieses Grades
  • Leiten oder Mitarbeiten in abteilungsinternen sowie -übergreifenden Projekten
  • Durchführen von Sonderprojekten
  • Führen, Motivieren und Fördern der unterstellten Mitarbeiter

Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation
  • Wissen im Bereich Access und Transmission Technologien von Vorteil
  • Vergleichbare Führungserfahrung, mind. auf Teamleiter-Ebene
  • Unternehmerisches, sowie analytisches Denken sowie selbstständige, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
  • Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten
  • Engagiert, Eigeninitiativ, Freude an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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