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Manager*in (w/m/d) Technical Regulation

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1654
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Regulierung
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Bearbeiten der für die unternehmensrelevanten Aspekte der überwiegend technisch-betrieblichen Regulierung zur Umsetzung der Regulierungsziele
  • Führen, Begleiten und Betreuen von behördlichen und gerichtlichen Regulierungsverfahren sowie außergerichtlicher Vertrags- und Vergleichsverhandlungen mit Wettbewerbern zur Durchsetzung der Regulierungsziele und -interessen des Unternehmens mit technischem Fokus
  • Beraten und Beauskunften der Fachabteilungen der Unternehmen zu regulatorisch relevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung telekommunikationsspezifischer Auflagen und Entwicklungen
  • Effizientes und vorausschauendes Durchführen von Regulierungsarbeiten sowie von Sonderprojekten zur Verfolgung der Unternehmensinteressen in Abstimmung mit den Verantwortlichen im Bereich Regulation

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes volkswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik)
  • Berufserfahrung hinsichtlich der fachlichen Schwerpunktthemen im Bereich der technischen Regulierung
  • Hohe technische Affinität, Kenntnisse der TK Branche
  • Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
  • Gutes Zeitmanagement und Spaß an komplexen Aufgaben
  • Fundierte MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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