(Senior) Migration Manager (m/w/d) Schwerpunkt Sales

Wichtige Fakten

Einsatzort:

40468 Düsseldorf, Stuttgart, Essen, Deutschland

Beschäftigungsart:

Festanstellung

Zu besetzen ab:

zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Kennziffer:

1710

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme von Migrationstätigkeiten mit Schwerpunkt Sales
• Realisieren der Upselling-Potenziale
• Umsetzen von Konzepten im Rahmen anstehender Migrationen in Bezug auf Incentivierungen, Zielprodukte, wirtschaftlichem Impact usw.
• Zentraler Ansprechpartner zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern bzw. zentrale Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen, zu ausgewählten Kunden mit Salesbezug
• Eigenverantwortliche Übernahme von Migrationstätigkeiten mit Schwerpunkt Sales
• Schnittstelle zum Vertrieb
• Verantwortung für die Zielerreichung im eigenen Aufgabenbereich
• Ggfs. Einsatz in strategischen oder operativen Projekten/Programmen bzw. temporäre Übernahme von Sonderaufgaben

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL, VWL, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im TK-Umfeld
• Changemanagement-Kenntnisse
• Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Projektaufgaben in einem ressourcen- und zeitkritischen Umfeld
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie praxiserprobte Erfahrung im Konfliktmanagement
• Ausgeprägte Umsetzungs-, Durchsetzungs- und Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level B2)

Wir bieten

Wir bieten Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Erleben Sie ein starkes, nachhaltiges Wachstum in einem internationalen Konzern – mit einer Kultur der Wertschätzung in einem hervorragenden Arbeitsklima.