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Customer Project Manager*in (w/m/d) Implementation

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin, Essen, Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1762
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Realisieren von Kundenprojekten mit hoher technischer Komplexität und Begleiten der Projekte während der gesamten Umsetzungszeit
  • Steuern von Projekten und den dazu gehörenden Teilprojekten sowie Überwachen des Projektfortschrittes unter Berücksichtigung der KPIs (Time, Quality, Budget)
  • Durchführen eines regelmäßigen Reportings für Management, Fachbereiche und Kunden
  • Entwickeln und Vereinbaren klarer Projektziele mit dem jeweiligen Anforderer sowie Erstellen und Abstimmen der Projekt – und Entscheidungsvorlagen mit dem Projektteam
  • Erstellen der Projektstruktur und des Projektstaffings in Abstimmung mit dem Management
  • Kontinuierliches Aktualisieren der Projektpläne, Projektdokumentation sowie das Erstellen und Kommunizieren von Statusreports
  • Unterstützen der Fachbereiche hinsichtlich der Anforderungsaufnahme und Change Requests
  • Durchführen von Risikoanalysen inkl. Projektsicherungsmechanismen und ggf. Entwickeln und Steuern notwendiger Gegenmaßnahmen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Projekten, vorzugsweise innerhalb der TK-/IT-Branche
  • Gute Methodenkenntnisse des Projektmanagements (Wasserfall und agil), der unterstützenden Prozesse und Best Practices
  • Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
  • Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft. Belastbarkeit, Präsentations- und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Zertifizierungen wie bspw. Prince2 oder ITIL von Vorteil
  • Reisebereitschaft
  • Fließende Deutsch – und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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