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Service Engineer (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1849
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Produktmanagement, Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Prüfen des Grobkonzepts/ der Ausschreibung in Bezug auf realisierungstechnische Fragestellungen
  • Unterstützen des technischen Consultings und der Designteams bei der Erarbeitung spezieller Kundenlösungen in der Pre-Sales-Phase
  • Mitarbeiten bei der Produkt- und Lösungsentwicklung in Bezug auf realisierungstechnische Fragestellungen
  • Mitwirken bei der Durchführung von E2E-Tests im Rahmen von Produktentwicklungen
  • Unterstützen bei der Durchführung von POC-Tests im Rahmen von Lösungsentwicklungen
  • Mitwirken bei der Schulung von internen und externen Mitarbeitenden auf neue Produkte und Lösungen
  • Unterstützen des Continual Service Improvements
  • Mitwirken in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten und/ oder Sonderaufgaben alleine oder im (Projekt-)Team
  • Projektierung, Realisierungsplanung und Realisierung von Großkundenprojekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/ Nachrichtentechnik, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
  • Gute Fachkenntnisse im Bereich Switching und Routing (Ethernet, NGN, VPN, IP), insbesondere bei den Herstellern Cisco (mind. CCNA-Niveau), Juniper und Huawei
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
  • Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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