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Teamlead (w/m/d) Architecture & Design

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf, Flensburg
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
1980
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
IT-Agile, IT-Softwareentwicklung
Karrierestufe:
Führungskraft

Aufgaben

  • Entwurf von modernen, wartbaren und kosteneffizienten Architekturkonzepten in Absprache mit internen und externen Stakeholdern zu IT-Integrationen
  • Leitung des Enterprise-Architektur-Teams zur Ausrichtung der geplanten Änderungen an der IT-Strategie
  • Ergebnisorientiertes Führen, Fördern und Weiterentwickeln des Teams
  • Entwicklung und Management des Architecture Runway und des Technical Debt Backlogs / der Architekturverletzungen
  • Beratung des Projektmanagements beim Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten
  • Entwickeln von Architekturkonzepten zur fachlichen Begleitung von größeren IT-Umsetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Weiterentwicklung von Architektur- und Umsetzungsvorgaben

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Software Engineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur
  • Erfahrung in der Teamführung
  • Erfahrung mit Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z.B. iSAQB, TOGAF)
  • Praktische Erfahrung mit Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum, ETSI)
  • Erfahrung in Anforderungsanalyse, ITIL und Projektmanagement
  • Strategisches Denken, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie übergreifendes Prozessverständnis
  • Engagement, Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
  • Gelegentliche Reisetätigkeit

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Tel.: 0800 50531 03
Mail: jobs@1und1.net

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