Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 1996
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Finanzen / Controlling
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Erstellen von Auswertungen im Sinne eines rollierenden Reportings für den Vertriebsbereich und Sonderauswertungen, Analysieren von Auffälligkeiten, Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Präsentieren der Ergebnisse in den entsprechenden Gremien
- Initiieren, Entwickeln und Erstellen vertriebsrelevanter Reports und Kennzahlen nach Bedarfslage
- Unterstützen bei der Konzeption und Weiterentwicklung des Planungsprozesses für den Sales-Bereich
- Pflegen und Weiterentwickeln der Planungs-Tools in Abstimmung mit den Fachbereichen zur Unterstützung des konzernweiten Planungs- und Forecastprozesses
- Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung bestehender KPIs für die zukünftige Geschäftsfeldsteuerung
- Überprüfen und Formulieren von Systemanforderungen zur Abbildung der KPI-relevanten Basisdaten in Auswertungssystemen sowie Begleiten der Systemanpassungen
- Ansprechpartner*in für Anfragen aus den sonstigen betroffenen Bereichen wie CRM, PM, Marketing und Vertrieb bzgl. vertriebsrelevanter Steuerungsgrößen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Telekommunikationsbranche
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel
- Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland