Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Flensburg
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2013
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- IT-Agile, IT-Qualitätssicherung / -management, IT-Schnittstellenfunktionen, IT-Security, IT-Softwareentwicklung, IT-Systemadministration, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Implementieren, Betreiben und Optimieren der Applikationssysteme und der IT-Infrastruktursysteme in enger Abstimmung mit dem Architekten und den Entwicklungseinheiten
- Definieren, Weiterentwickeln und Überwachen der Applikationsprozesse im Rahmen des Softwaremanagements
- Analysieren und Bewerten der Fachbereichsanforderungen sowie Ableiten der relevanten Arbeitspakete
- Dokumentieren verschiedener Ergebnisse, bspw. aus Fachbereichsanforderungen oder Workshops
- Regelmäßiges Weiterentwickeln der KPIs und SLAs sowie das Reporting dieser Kennzahlen
- Beraten der Fachbereiche
- Beobachten des Marktes und der Technologien mit dem Ziel, diese Erkenntnisse im Lifecycle Management anzuwenden
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im IT-Applikationsmanagement
- Gutes Verständnis von komplexen IT-Systemarchitekturen
- Kenntnisse von Abläufen in der Telekommunikations- oder IT-Branche von Vorteil
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelle Denkweise
- Erfahrung mit agilen Methoden und Ansätzen wie SCRUM und Kanban
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland