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Senior Site Contract Manager*in (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Frankfurt , Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2087
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Einkauf / Logistik / Real Estate Management, Telekommunikationsbetrieb, 5G
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Entwickeln von Vorgaben für das Erstellen von Ausschreibungen am Immobilienmarkt sowie anschließendes Auswerten und Auswählen eines/einer Vertragspartners/Vertragspartnerin
  • Realisieren von Vorgaben für das Führen von Miet- und Kündigungsverhandlungen sowie Erstellen von Kalkulations- und Entscheidungsvorlagen
  • Eigenverantwortliches Steuern und Koordinieren interner Projekte zur ständigen Weiterentwicklung der Prozesse im Site Management (z.B. Aufbau von Vertragsmanagement)
  • Selbstständiges Analysieren und Durchführen von Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Energie- und Mietvertragsoptimierung
  • Überwachen der Budgetvorgaben sowie Festlegen von geeigneten Maßnahmen zur Zielerreichung dieser in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten
  • Führen und Auswerten eines regelmäßigen Reports zur Budgetkontrolle

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene adäquate Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrungen im Erstellen von Ausschreibungen, im Umgang mit dem Immobilienmarkt und der Vertragsoptimierung wünschenswert
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit zuverlässiger Ergebnisqualität
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen und den einschlägigen Buchungs- und Dokumentationssystemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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