Gemeinsam erfolgreich
Head of Production Planning & Steering (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf , Essen
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2176
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Führungskraft

Aufgaben

  • Aufbauen und Etablieren einer Produktionsplanung und -steuerung mit den notwendigen Steuerungs- und Monitoringmechanismen
  • Monitoring, Tracking und Optimierung der Ablaufprozesse zur Sicherung der Termintreue und der Absatzziele
  • Planung und dezentrale Steuerung von Produktionskapazitäten
  • Ermittlung und Optimierung von produktspezifischen Durchlaufzeiten
  • Monitoring und Reporting aller Produktionsaktivitäten sowie Prüfen und Bewerten der Forecasts sowie Anpassen von Produktionsprozessen
  • Verantwortlich für das Eskalationsmanagement während der Auftragsrealisierung
  • Beratung der Entscheiderebene, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Leitung oder Mitarbeit in abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes vorzugsweise technisches Studium oder adäquate Berufsausbildung
  • Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktionsplanung und -lenkung, idealerweise in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche
  • Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
  • Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Lösungsorientierte und pragmatische Vorgehensweise
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken sowie ausgezeichnete Kommunikations- und souveräne Präsentationsfähigkeiten
  • Hervorragende, eigenständige, innovative und methodische Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Jetzt bewerben