Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Essen
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2176
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Führungskraft
Aufgaben
- Aufbauen und Etablieren einer Produktionsplanung und -steuerung mit den notwendigen Steuerungs- und Monitoringmechanismen
- Monitoring, Tracking und Optimierung der Ablaufprozesse zur Sicherung der Termintreue und der Absatzziele
- Planung und dezentrale Steuerung von Produktionskapazitäten
- Ermittlung und Optimierung von produktspezifischen Durchlaufzeiten
- Monitoring und Reporting aller Produktionsaktivitäten sowie Prüfen und Bewerten der Forecasts sowie Anpassen von Produktionsprozessen
- Verantwortlich für das Eskalationsmanagement während der Auftragsrealisierung
- Beratung der Entscheiderebene, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Leitung oder Mitarbeit in abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes vorzugsweise technisches Studium oder adäquate Berufsausbildung
- Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktionsplanung und -lenkung, idealerweise in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
- Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes technisches Verständnis
- Lösungsorientierte und pragmatische Vorgehensweise
- Ausgeprägtes unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken sowie ausgezeichnete Kommunikations- und souveräne Präsentationsfähigkeiten
- Hervorragende, eigenständige, innovative und methodische Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland