Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Deutschlandweit
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2177
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Projektmanagement / Prozessmanagement, Sales
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Neuakquise von IT/TK-Partnern bzw. Resellern mit besonderem Fokus auf Serviceprovider und Systemhäuser
- Betreuen und Steuern der Serviceprovider und Systemhäuser im Vertriebsgebiet
- Repräsentieren des Unternehmens bei unseren Vertriebspartnern
- Auf- und Ausbauen von Partnerschaften im Vertriebsgebiet
- Verhandlungsführung und -abschluss von Ziel- und Aktionsvereinbarungen
- Mitwirken bei der Maßnahmenplanung zur Zielerfüllung
- Regelmäßige Business Review-Gespräche
- Erstellen von werthaltigen Forecast-Berichten in MS Dynamics
- Entwickeln und Ausarbeiten von Vertriebspartnerstrategien und Vertriebskampagnen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation (Schwerpunkt Festnetz), davon mindestens drei Jahre im indirekten Vertrieb; idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Steuerung von Systemhäusern, Serviceprovidern etc.
- Produkt-Kenntnisse, z.B. über SD-Wan, SIP.
- Gute IT/TK-Marktexpertise auf Partner- und Carrier-Basis
- Bereitschaft und Befähigung das vorhandene Netzwerk im IT- und Telekommunikationsumfeld auszubauen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strukturierte, durchdachte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft
- Spaß an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen
- Umfassende MS Office Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) in Wort und Schrift
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland