Gemeinsam erfolgreich
Partner Manager*in (w/m/d) Serviceprovider & Systemhäuser

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Deutschlandweit
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2177
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement, Sales
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Neuakquise von IT/TK-Partnern bzw. Resellern mit besonderem Fokus auf Serviceprovider und Systemhäuser
  • Betreuen und Steuern der Serviceprovider und Systemhäuser im Vertriebsgebiet
  • Repräsentieren des Unternehmens bei unseren Vertriebspartnern
  • Auf- und Ausbauen von Partnerschaften im Vertriebsgebiet
  • Verhandlungsführung und -abschluss von Ziel- und Aktionsvereinbarungen
  • Mitwirken bei der Maßnahmenplanung zur Zielerfüllung
  • Regelmäßige Business Review-Gespräche
  • Erstellen von werthaltigen Forecast-Berichten in MS Dynamics
  • Entwickeln und Ausarbeiten von Vertriebspartnerstrategien und Vertriebskampagnen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikation (Schwerpunkt Festnetz), davon mindestens drei Jahre im indirekten Vertrieb; idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Steuerung von Systemhäusern, Serviceprovidern etc.
  • Produkt-Kenntnisse, z.B. über SD-Wan, SIP.
  • Gute IT/TK-Marktexpertise auf Partner- und Carrier-Basis
  • Bereitschaft und Befähigung das vorhandene Netzwerk im IT- und Telekommunikationsumfeld auszubauen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strukturierte, durchdachte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft
  • Spaß an der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen
  • Umfassende MS Office Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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