Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Stuttgart
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2200
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Finanzen / Controlling, Projektmanagement / Prozessmanagement, Sales
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Auftragserfassung und Prüfung für verschiedene Produkte
- Pflege der Kunden- und Auftragsdaten
- Rechnungskontrolle und -freigabe, sowie das Einleiten von Gutschriften und Korrekturen
- Auftragsclearing bspw. für externe Carrierkunden
- Kundenbetreuung und Kommunikation
- Interne Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen, wie bspw. dem Vertriebscontrolling
- Kundendokumentation und Datenpflege
- Erstellen und Pflegen von Reportings und Auswertungen in Abstimmung mit dem Controlling
- Erfassen von Aufträgen im Vertriebserfassungstool
- Vertragsmangement
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT/TK-Branche in vergleichbaren Positionen mit direktem Kundenkontakt
- Technisches Interesse für Telekommunikationsprodukte
- Verständnis für Auftragsdaten und Zahlen
- Sehr guter Umgang mit Versatel-relevanten IT-Werkzeugen, wie Remedy, Web-OM, Eramon, NORAd
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen
- Durchsetzungsvermögen, sicheres und professionelles Auftreten
- Erfahrung im Carrierumfeld wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland