Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2267
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Produktmanagement, Projektmanagement / Prozessmanagement
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Entwicklung einer Produkt- und Portfolio-Preisstrategie unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs, der Unternehmensziele und weiteren Faktoren
- Schnittstelle zwischen Produkt und Marketing / Sales als zentrale Rolle bei der Analyse des kommerziellen Erfolges von Produkten und Produktkategorien und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Schnittstelle zum DICC und Controlling und Verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des Product-Performance-Reportings als Zentrale für relevante Produkt-KPI
- Analyse des kommerziellen Erfolges von Produkten und Produktkategorien sowie Steuerung der Zahlen gemäß den Unternehmenszielen und -vorgaben
- Erstellung von Business Cases und proaktive Steuerung der (KPI-)Entwicklungen
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für die zu betreuenden Märkte
- Erstellung und Aktualisierung von SWOT-Analysen des relevanten Marktes, Wettbewerbern, (potentieller) Kooperationspartnern und die Initiierung von daraus abgeleiteten Projekten und Maßnahmen sowie Make-or-Buy Entscheidungen
- Sicherstellung eines wirtschaftlich (P&L-Management) funktionierenden Produktportfolios und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Controlling
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Product Management / Controlling / Business Development oder der Beratung
- Erfahrung in der Entwicklung von Performance Reports, Business Cases, strategischer Portfolioplanung.
- Sehr gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Daten-Verständnis
- Proaktivität, Organisationstalent und Projektmanagementkenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland