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Commercial Product Manager*in (m/w/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2267
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Produktmanagement, Projektmanagement / Prozessmanagement
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Entwicklung einer Produkt- und Portfolio Preisstrategie unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs, der Unternehmensziele und weitere Faktoren
  • Schnittstelle zwischen Produkt und Marketing / Sales als zentrale Rolle bei der Analyse des kommerziellen Erfolges von Produkten und Produktkategorien und Ableitung notwendiger Maßnahmen
  • Schnittstelle zum DICC und Controlling und Verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung des Product-Performance-Reportings als Zentrale für relevante Produkt-KPI
  • Analyse des kommerziellen Erfolges von Produkten und Produktkategorien sowie Steuerung der Zahlen gemäß den Unternehmenszielen und – vorgaben
  • Erstellung von Business Cases und proaktive Steuerung der (KPI-)Entwicklungen
  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für die zu betreuenden Märkte
  • Erstellung und Aktualisierung von SWOT-Analysen des relevanten Marktes, Wettbewerbern, (potentieller) Kooperationspartnern und die Initiierung von daraus abgeleiteten Projekten und Maßnahmen sowie Make-or-Buy Entscheidungen
  • Sicherstellung eines wirtschaftlich (P&L-Management) funktionierenden Produktportfolios und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Controlling
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Product Management / Controlling / Business Development oder der Beratung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Performance Reports, Business Cases, strategischer Portfolioplanung.
  • Sehr gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Daten-Verständnis
  • Proaktivität, Organisationstalent und Projektmanagementkenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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