Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Flensburg
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2279
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- IT-Schnittstellenfunktionen, Projektmanagement / Prozessmanagement
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Aufnehmen und Sicherstellen der fachlichen Anforderungen sowie des Projektauftrages
- Analyse der Auftrags- und Anforderungssituation (insbesondere Machbarkeits- und Umfeldanalyse)
- Definieren, Aufstellen, Steuern und Führen eines interdisziplinären Projektteams
- Aufsetzen und Pflegen eines Projektplans sowie Steuern der originären und teilweise fachlichen Projektumsetzung
- Aktives regelmäßiges Kommunizieren und Reporten in alle etablierten Kanäle
- Projektcontrolling inklusive Ressourcenmanagement und Budgetplanung
- Definition von Testabläufen, erforderlichen Abnahmeverfahren und nötigem Vorgehen bei der Einführung
- Risikoanalyse und –vermeidung
- Sicherstellen von Abnahmen und Dokumentationen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in einem TK-Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Demand- und Projektmanagement (klassisch und agil), Softwareentwicklung, Prozessanalyse und Prozessdokumentation
- Erfahrung im Management von komplexen IT-Projekten, insbes. Routine in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Bedarfe
- Zertifizierungen aus dem Projektmanagement-Umfeld sind von Vorteil (PRINCE, PMI, IPMA)
- Selbstständige, analytische und zielstrebige Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft gegenüber internen sowie externen Kunden/Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland