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(Senior) IT Project Manager*in (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf , Flensburg
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2279
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
IT-Schnittstellenfunktionen, Projektmanagement / Prozessmanagement
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Aufnehmen und Sicherstellen der fachlichen Anforderungen sowie des Projektauftrages
  • Analyse der Auftrags- und Anforderungssituation (insbesondere Machbarkeits- und Umfeldanalyse)
  • Definieren, Aufstellen, Steuern und Führen eines interdisziplinären Projektteams
  • Aufsetzen und Pflegen eines Projektplans sowie Steuern der originären und teilweise fachlichen Projektumsetzung
  • Aktives regelmäßiges Kommunizieren und Reporten in alle etablierten Kanäle
  • Projektcontrolling inklusive Ressourcenmanagement und Budgetplanung
  • Definition von Testabläufen, erforderlichen Abnahmeverfahren und nötigem Vorgehen bei der Einführung
  • Risikoanalyse und –vermeidung
  • Sicherstellen von Abnahmen und Dokumentationen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in einem TK-Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Demand- und Projektmanagement (klassisch und agil), Softwareentwicklung, Prozessanalyse und Prozessdokumentation
  • Erfahrung im Management von komplexen IT-Projekten, insbes. Routine in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Bedarfe
  • Zertifizierungen aus dem Projektmanagement-Umfeld sind von Vorteil (PRINCE, PMI, IPMA)
  • Selbstständige, analytische und zielstrebige Arbeitsweise
  • Lösungsorientierte Beratungs- und Verhandlungskompetenz
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft gegenüber internen sowie externen Kunden/Ansprechpartnern

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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