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Data Acquisition Engineer (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf , Flensburg
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2274
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Business Intelligence / Datenanalyse
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Design und Entwicklung von ETL-Jobs sowie Real-Time-Datentransferservices für die Datenbeschaffung aus heterogenen Datenquellen
  • Überwachung der Datentransferjobs und -services zur Datenversorgung der zentralen Rohdatenschicht inklusive Fehlerbehebung und Ursachenanalyse
  • Organisation und Optimierung der zentralen Rohdatenschicht des Unternehmens inklusive Optimierung der Datenbeschaffung
  • Analyse und Dokumentation der lokalen Datenmodelle der Dateneingangsschicht
  • AdHoc-Integration von externen Daten in die zentrale Dateneingangsschicht
  • Unterstützung bei Auswahl, Aufbereitung und Bereitstellung geeigneter Datenquellen für die Data Scientists und das Datenqualitätsmanagements
  • Unterstützen bei der Entwicklung der Gesamtorganisation hin zu einer „Data-Driven-Company“

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
  • Leidenschaft in der Datenanalyse und -integration
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL und in der Datenmodellierung und -integration
  • Praxiskenntnisse in der Entwicklung von ETL-Jobs
  • Erfahrung mit Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache
  • Erfahrung mit Jupyter Notebook und JupyterHub
  • Know-how in der Entwicklung von Real-Time-Datentransferjobs mittels ESB-Architektur
  • Kenntnisse über agile Methoden des Projektmanagements (z.B. nach Scrum) sind von Vorteil
  • Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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