Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2308
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Business Intelligence / Datenanalyse
- Karrierestufe:
- Führungskraft
Aufgaben
- Aufbau und Koordination eines unternehmensweiten Data Quality Managements
- Weiterentwickeln des Teams zu einem datengestützten Business Enabler
- Aufsetzen einer Datenqualitätsstrategie für das Unternehmen
- Strategische Planung sowie Beschaffung externer Daten und Aufbau eines Ecosystems diverser Datenlieferanten zur operativen Unterstützung, z.B. von unternehmensweiten Wachstumsinitiativen oder Breitbandausbau (Leads, Breitband-Verfügbarkeiten)
- Verantwortung für und Weiterentwicklung von Data Governance- Strukturen in Abstimmung mit der IT- und Data-Ownern
- Business-Ownership der Applikationen und Prozesse für das Master Data Management
- Zentrale/r Ansprechpartner*in für alle Anforderungen an Datenqualitätsmaßnahmen im Unternehmen
- Koordinieren und Sicherstellen von zeitgerechten, ergebnisfokussierten und qualitätsgesicherten Datenqualitätsmaßnahmen für sämtliche Anforderungen der Fachbereiche
- Fördern des Einsatzes von agilen Arbeitsmethoden und Tools (z.B. Kanban und Jira)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenfeld, insbesondere an der Schnittstelle zu Fachbereichen wie Vertrieb, Kundenservice oder Technik
- Wünschenswert sind berufliche Stationen in einem dynamischen interdisziplinären Umfeld, z.B. in der (Strategie-)Beratung oder der Telekommunikationsbranche
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenmatching und -integrationswerkzeugen
- Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrungen über agile Methoden des Projektmanagements (z.B. Scrum) wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland