Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Essen
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2321
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- 5G, IT-Security
- Karrierestufe:
- Führungskraft , Professional
Aufgaben
- Auswerten, Steuern und Koordinieren von Ereignismeldungen, Alarmmeldungen und signalisierten Störungen und Vorfällen
- Logfile-Analyse sowie Korrelation von Log-Dateien aus unterschiedlichen Quellen und deren Auswertung
- Administration von Identitäten und Verwaltung von Zugriffsrechten
- Durchführen von Maßnahmen zur Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Geschäftsbetriebs, umgehend nach einem Krisenfall
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Implementierung von Konzepten zur Prävention vor und Abwehr von Bedrohungen und Angriffen
- Unterstützen des Teamleiters/der Teamleiterin bei der fachlichen Führung des Teams
- Erarbeitung und Entwickelung von Use-Cases zur Erkennung von Bedrohungen, Schwachstellen und Hacker-Angriffen sowie Durchführen von Penetration Tests
- Definieren, Überprüfen und Weiterentwickeln von Information-Security-Incident-Response-Prozessen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informations- und/oder IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Anwendung von Sicherheitsmanagementsystemen
- Fachwissen in einem der aufgeführten Gebiete von Vorteil: Firewall / Routing / Netzwerk (operativ), TK / 5G, Webservices / Softwareentwicklung, IDS / IPS / Vulnerability Management / Forensik
- Verantwortungsbewusstes und serviceorientiertes Handeln mit überdurchschnittlicher Problemlösungs- sowie Veränderungskompetenz
- Schnelle Auffassungsgabe sowie interdisziplinäres und fachübergreifendes Denken
- Relevante Zertifizierungen im technischen Umfeld von Vorteil
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Rufbereitschaft
- Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Herstellern, Dienstleistern und Kunden/Kundinnen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland