Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2400
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Koordination mit Data Analytics und verschiedenen technischen Fachbereichen im Rahmen der strategischen Netzausbauplanung inkl. Verantwortung für regionale Ausbaustrategie
- Begleitung von technischen Fachbereichen und externen Dienstleistern während der Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von regionalen Ausbaumaßnahmen
- Unterstützung der Stakeholder aus Vertrieb und Technik bei der Planung und Realisierung von Vorhaben über verschiedene Initiativen und Kampagnen hinweg
- Regionale Budgeterstellung und -überwachung
- Alignment mit internen Stakeholdern und Erstellen von Berichten für verschiedene Gremien
Qualifikationen
- Erfolgreich absolviertes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement oder Netzplanung sind von Vorteil
- Erweiterte Fachkenntnisse im Telekommunikationsmarkt sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Erfahrungen mit geläufigen Netzplanungstools von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, analytische Denkweise, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland