Gemeinsam erfolgreich
Website-Manager*in (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2446
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
(Online-) Marketing
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Ausbauen und Optimieren der bestehenden Webseiten im CMS (Drupal)
  • Konzeptionieren sowie Erstellen von Produktseiten und kampagnenspezifischen Landingpages
  • Konzeptionieren und Realisieren von Webanalytics und Reportings sowie daraus resultierende Conversion-Optimierung
  • Projekt- und Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium digitale Medien und Marketing, der Informatik, Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit Marketing-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von zielgruppengerechten, kampagnenspezifischen Landingpages und Produktseiten
  • Hohe Affinität für technische Themen wie bspw. der Backend-Infrastruktur
  • Gute Kenntnisse im Projekt- sowie Anforderungsmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Online-Reporting und Webanalytics
  • Hohe Textaffinität, vor allem im Bereich SEO
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (bspw. Google Analytics)
  • HTML-/CSS-Kenntnisse
  • Kompetentes, sicheres Auftreten sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Jetzt bewerben