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Head of (w/m/d) strategische Netzausbauplanung

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2466
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Einkauf / Logistik / Real Estate Management, Projektmanagement / Prozessmanagement
Karrierestufe:
Führungskraft

Aufgaben

  • Definieren der strategischen Stoßrichtungen für die ganzheitliche Netzausbauplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Corporate Development
  • Steuern und Koordinieren von Arbeitsgruppen sowie der gemeinsamen Vorbereitung der Entscheidungsvorlagen für die strategische Netzausbauplanung
  • Starkes Vernetzen mit allen relevanten Bereichen (u.a. Analytics, Vertrieb, Linientechnik, Engineering und Projektmanagement) zur Abstimmung und Koordination zwischen Stakeholdern und Schnittstellen
  • Sicherstellen einer reibungslosen und zeitlich koordinierten Umsetzung der regionalen Ausbauansätze
  • Durchführen von Ist-Analysen, Aufzeigen und Umsetzung von optimierten Workflows und Reportings zur optimalen Abstimmung und Steuerung des Netzausbaus
  • Prüfen von Ergebnissen und Ableiten von Handlungsbedarfen
  • Transparenzschaffung und Einleitung von Maßnahmen bei Plan-Abweichungen

Qualifikationen

  • Erfolgreich absolviertes technisches bzw. kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und/oder strategische Planung
  • Erweiterte Fachkenntnisse im Telekommunikationsmarkt sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Anwendungssoftware wie dem MS Office-Paket.
  • Erfahrungen mit Geoanalysetools vorteilhaft
  • Hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, analytische Denkweise, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsstil
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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