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Business Security Manager (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2661
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Compliance / Recht
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Steuern, Monitoren und Tracken der Umsetzung vertraglicher Sicherheitsanforderungen in den jeweiligen Fachbereichen (besonders im 5G-Projekt)
  • Entwickeln und Aktualisieren von Sicherheitskonzepten und -vorgaben
  • Beraten der Fachbereiche bei Fragen oder Anforderungen, bspw. im Zusammenhang mit Ausschreibungen, sowie Ansprechperson für Sicherheitsanforderungen in Kundenverträgen
  • Erarbeiten und Durchführen von regelmäßigen Kontrollen zur Überprüfung der Sicherheitsvorgaben in den verschiedenen Fachbereichen
  • Planen, Organisieren und Begleiten von Audits sowie Schulungs- und Awarenessmaßnahmen
  • Entwickeln und Etablieren von Reports zum jeweiligen Status der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen sowie entsprechendes Informieren der Projektleitung u. a.

Qualifikationen

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Nachrichtentechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevantem Bezug zur Tätigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security
  • Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben für Telekommunikationsunternehmen
  • Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikations-, Gesprächs- und Verhandlungskompetenz auf allen Hierarchieebenen 
  • Durchsetzungsvermögen, Team- und Kundenorientierung 
  • Sorgfältiger Arbeitsstil, Eigenständigkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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