Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2661
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Compliance / Recht
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Steuern, Monitoren und Tracken der Umsetzung vertraglicher Sicherheitsanforderungen in den jeweiligen Fachbereichen (besonders im 5G-Projekt)
- Entwickeln und Aktualisieren von Sicherheitskonzepten und -vorgaben
- Beraten der Fachbereiche bei Fragen oder Anforderungen, bspw. im Zusammenhang mit Ausschreibungen, sowie Ansprechperson für Sicherheitsanforderungen in Kundenverträgen
- Erarbeiten und Durchführen von regelmäßigen Kontrollen zur Überprüfung der Sicherheitsvorgaben in den verschiedenen Fachbereichen
- Planen, Organisieren und Begleiten von Audits sowie Schulungs- und Awarenessmaßnahmen
- Entwickeln und Etablieren von Reports zum jeweiligen Status der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen sowie entsprechendes Informieren der Projektleitung u. a.
Qualifikationen
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Nachrichtentechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevantem Bezug zur Tätigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben für Telekommunikationsunternehmen
- Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikations-, Gesprächs- und Verhandlungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Durchsetzungsvermögen, Team- und Kundenorientierung
- Sorgfältiger Arbeitsstil, Eigenständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland