Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Berlin , Essen , Flensburg , Stuttgart
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2704
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Projektmanagement / Prozessmanagement
- Karrierestufe:
- Berufseinsteiger , Professional
Aufgaben
- Realisierung von komplexen technischen Kundenprojekten sowie Begleitung der Projekte während der gesamten Umsetzungszeit
- Steuern von Projekten/Teilprojekten sowie Überwachen des Projektfortschritts durch KPIs (Time, Quality, Budget)
- Reporting für das Management, Fachbereiche und Kunden*innen
- Entwickeln und Vereinbaren klarer Projektziele mit Beteiligten sowie Erstellen und Abstimmen der Projekt- und Entscheidungsvorlagen mit dem Projektteam
- Erstellen der Projektstruktur und des Projektstaffings in Abstimmung mit dem Management
- Kontinuierliches Aktualisieren der Projektpläne und -dokumentation sowie das Erstellen und Kommunizieren von Statusreports
- Unterstützen der Fachbereiche hinsichtlich der Anforderungsaufnahme und Change Requests
- Durchführen von Risikoanalysen inkl. Projektsicherungsmechanismen und ggf. Entwicklung und Steuerung notwendiger Gegenmaßnahmen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Projekten, vorzugsweise innerhalb der TK-/IT-Branche
- Gute Methodenkenntnisse des Projektmanagements (z. B. Wasserfallmethode und agiles Projektmanagement)
- Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Kundenanforderungen
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Zertifizierungen, z.B. Prince2 oder ITIL von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland