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Manager*in (w/m/d) Corporate Communications

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2863
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Presse / Redaktion
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Konzeptionieren und Umsetzen von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sowie Social-Media-Aktivitäten
  • Planen und Realisieren von internen Kommunikationskampagnen, Begleiten strategischer Initiativen und Projekte sowie redaktionelles Betreuen des Intranets und weiterer interner Kommunikationsformate
  • Beraten der Fachbereiche bei der Auswahl und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Identifizieren, Recherchieren und Platzieren relevanter Themen innerhalb der Pressearbeit für Fach-, Regional- und Wirtschaftsmedien
  • Beantworten von Medienanfragen an unsere Pressestelle
  • Steuern von PR-Agenturen und externen Dienstleistungsunternehmen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kommunikations-, wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Kommunikationsabteilungen von Unternehmen oder in PR-Agenturen (interne und externe Kommunikation)
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich der Telekommunikation bzw. Interesse an technologischen Themen
  • Interesse am Ausbau von Social-Media-Aktivitäten
  • Sehr gute Erfahrungen im Formulieren komplexer Sachverhalte und Aufbereitung von Inhalten für verschiedene Zielgruppen und Medientypen sowie in der Videoproduktion mit Fokus auf Kurzsequenzen für Social Media
  • Sehr gutes journalistisches Know-How und Urteilsfähigkeit hinsichtlich der relevanten Zielmedien
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und analytische Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (PowerPoint, Word und Excel)
  • Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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