Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Berlin , Düsseldorf , Essen , Flensburg , Frankfurt , Hamburg , Stuttgart
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2903
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- 5G, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Ermitteln, Planen und Steuern von geeigneten Standorten für die Rechenzentren des 5G-Projekts
- Agieren als Ansprechperson während des gesamten Standort-Beschaffungsprozesses
- Vereinbarung klarer Projektziele und Abstimmung dieser mit der Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren Verantwortlichen des 5G-Projekts
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Beratung der übergeordneten Führungsebenen bei der Umsetzungsentscheidung der Projekte
- Dokumentieren und Reporten der aktuellen Fortschritte und laufenden Themen (z.B. Erstellung von regelmäßigen Projektstatusberichten)
- Steuerung von Dienstleistenden, insbesondere im Fall einer Eskalation von Projektrisiken gegenüber internen und externen Lieferanten
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium
- Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
- Erfahrung im Bereich der Immobilienbeschaffung oder ähnlichen Themen
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Präsentations- und Kommunikationsstärke
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
- Ausgeprägte Expertise in der Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungen/Transformationsprojekten
- Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Fürsorgeprogramm (EAP)
- Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland