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Immobilienmanager (w/m/d) für Akquise der Technikstandorte 5G

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin , Düsseldorf , Essen , Flensburg , Frankfurt , Hamburg , Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2903
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
5G, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Ermitteln, Planen und Steuern von geeigneten Standorten für die Rechenzentren des 5G-Projekts
  • Agieren als Ansprechperson während des gesamten Standort-Beschaffungsprozesses
  • Vereinbarung klarer Projektziele und Abstimmung dieser mit der Geschäftsführung
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren Verantwortlichen des 5G-Projekts
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Beratung der übergeordneten Führungsebenen bei der Umsetzungsentscheidung der Projekte
  • Dokumentieren und Reporten der aktuellen Fortschritte und laufenden Themen (z.B. Erstellung von regelmäßigen Projektstatusberichten)
  • Steuerung von Dienstleistenden, insbesondere im Fall einer Eskalation von Projektrisiken gegenüber internen und externen Lieferanten

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium
  • Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
  • Erfahrung im Bereich der Immobilienbeschaffung oder ähnlichen Themen
  • Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Präsentations- und Kommunikationsstärke
  • Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
  • Ausgeprägte Expertise in der Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungen/Transformationsprojekten
  • Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
  • Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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