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Senior Manager (w/m/d) Regulatory Affairs

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin , Düsseldorf , Essen , Frankfurt
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2921
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Regulierung
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Interessenvertretung des Konzerns auf Landespolitikebene 
  • Mitwirkung bei der Steuerung, Entwicklung sowie Abstimmung der konzernweiten Strategie, insbesondere zu Infrastruktur-, Regulierungs- und Förderungsthemen, die die relevanten Bundesländer und Kommunen betreffen
  • Erarbeitung und Abstimmung von Stellungnahmen, Positionspapieren z.B. zu Entwicklungen im Umfeld
  • Monitoring und Begleitung von Ausbaustrategieplänen (bspw. 5G- oder Gigabitinitiativen der Länder tlw. auch Kommunen/Städte) 
  • Analyse, Bewertung, Ab- und Einleitung von Maßnahmen sowie Monitoring von komplexen Detail-Problemstellungen in den Aufgabenbereichen (z.B. Politik, Gesetzgebung, Regulierung)
  • Laufende Beobachtung, Bewertung, Risikoanalyse von regulatorischen, gesetzlichen und ordnungspolitischen Fragestellungen
  • Regulierungsarbeit für die gesamte 1&1 Unternehmensgruppe
  • Positionierung der Regulierungsziele des Unternehmens in Verbänden und Gremien sowie bei Behörden und Institutionen zur geschäftspolitischen Interessenswahrung
  • Führen, Begleiten und Betreuen von behördlichen und gerichtlichen Regulierungsverfahren sowie außergerichtlicher Vertrags- und Vergleichsverhandlungen
  • Mitwirkung beim Verfassen von Stellungnahmen in entsprechenden Verfahren auf nationaler und EU-Ebene und Möglichkeit zu Veröffentlichungen in Fachpublikationen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes ökonomisches Studium 
  • Berufserfahrung im landespolitischen und Regulierungsumfeld der Telekommunikationsbranche wünschenswert
  • Kenntnisse der ökonomischen Herausforderungen von Netzindustrien
  • Technische Affinität
  • Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie proaktives, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Gutes Zeitmanagement, Spaß an komplexen Aufgaben, Überzeugungskraft, kommunikatives Geschick und Kompromissgespür
  • Fundierte MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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