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(Senior) Migration Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Analyse

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
2983
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
IT-Schnittstellenfunktionen, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Übernahme von Migrationstätigkeiten mit ausgeprägtem Analysefokus
  • Schnittstelle zu Controlling und Data Warehouse
  • Aufbereiten von internen Reports und spezifischen Analysen
  • Mitarbeit bei der Analyse von technischen Implikationen im Hinblick auf technische Notwendigkeit und Konzeption von Alternativoptionen/Zielprodukten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Migrationsfahrplänen aus technischer Sicht und technische Unterstützung der Fachbereiche
  • Aufbauen neuer Prozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Migrationsablaufes inkl. der Steuerung notwendiger IT Anpassungen
  • Überwachen und ggf. Optimieren bestehender Prozesse (u.a. Prüfen auf Funktionalität, Performance und Einhaltung relevanter KPIs)
  • Ansprechpartner für Kunden sowie interne und externe Stakeholder
  • Schnittstelle zum Produktmanagement, Vertrieb und zur Technik in Bezug auf die Abstimmung von Zielprodukten, Produktwechselmatrizen, technische Fragestellungen und Prozesse

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL, VWL, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Datenanalyse
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und Access
  • Ausgezeichnete Prozess- und Changemanagement-Kenntnisse
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projektteams in einem ressourcen- und zeitkritischen Umfeld
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Umsetzungs-, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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