Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Flensburg , Stuttgart
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3079
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Einkauf / Logistik / Real Estate Management
- Karrierestufe:
- Berufseinsteiger , Professional
Aufgaben
- Reservieren und Terminieren von Materialbedarfen im entsprechenden System mit Rücksichtnahme auf Bereitstellungstermin und Durchlaufzeiten
- Optimierung von Anlieferqualität und Transaktionszeiten sowie der termingerechten Annahme eingehender Bedarfsvorgänge, insbesondere bei Terminkonflikten
- Mitarbeit bei der Analyse von Störungen und entsprechenden Optimierungsmaßnahmen im Materialbereitstellungsprozess
- Sicherstellen des Betriebs, der Weiterentwicklung und des User-Supports unterschiedlicher Systemanwendungen im Distributionsumfeld
- Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Abnahmetests zur Sicherstellung der Funktionalität
- Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und -abteilungsübergreifenden Optimierungsprojekten
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Supply-Chain-Management mit Schwerpunkt in der Lager- und Distributionslogistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung z.B. Ausbildung zum Industriekaufmann
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain-Management (z. B. mit Erfahrung in der Auftragssteuerung und Materialdistribution)
- Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel (z. B. Datenabgleich, Datenaufbereitung, Pivot-Tabellen) und PowerPoint sowie versierter Umgang mit Microsoft Dynamics/Navision (Module: Debitoren und Kreditoren sowie Lager und Logistik) und sehr gute Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemmodulen
- Sicheres Auftreten, selbständige Arbeitsweise und Konfliktlösungskompetenz sowie Bereitschaft für Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch (mind. Level C1) - und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland