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Sachbearbeiter/Koordinator Materialwirtschaft und Distribution (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf , Flensburg , Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
3079
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Einkauf / Logistik / Real Estate Management
Karrierestufe:
Berufseinsteiger , Professional

Aufgaben

  • Reservieren und Terminieren von Materialbedarfen im entsprechenden System mit Rücksichtnahme auf Bereitstellungstermin und Durchlaufzeiten
  • Optimierung von Anlieferqualität und Transaktionszeiten sowie der termingerechten Annahme eingehender Bedarfsvorgänge, insbesondere bei Terminkonflikten
  • Mitarbeit bei der Analyse von Störungen und entsprechenden Optimierungsmaßnahmen im Materialbereitstellungsprozess 
  • Sicherstellen des Betriebs, der Weiterentwicklung und des User-Supports unterschiedlicher Systemanwendungen im Distributionsumfeld 
  • Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Abnahmetests zur Sicherstellung der Funktionalität
  • Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und -abteilungsübergreifenden Optimierungsprojekten 

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Supply-Chain-Management mit Schwerpunkt in der Lager- und Distributionslogistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung z.B. Ausbildung zum Industriekaufmann
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain-Management (z. B. mit Erfahrung in der Auftragssteuerung und Materialdistribution)
  • Gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel (z. B. Datenabgleich, Datenaufbereitung, Pivot-Tabellen) und PowerPoint sowie versierter Umgang mit Microsoft Dynamics/Navision (Module: Debitoren und Kreditoren sowie Lager und Logistik) und sehr gute Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemmodulen
  • Sicheres Auftreten, selbständige Arbeitsweise und Konfliktlösungskompetenz sowie Bereitschaft für Dienstreisen
  • Sehr gute Deutsch (mind. Level C1) - und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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