Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Essen , Frankfurt
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3117
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Sales
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Qualifizieren und Akquirieren von Neukunden innerhalb des Sales-Bereiches Medien
- Erkennen, Analysieren und Umsetzen von weiteren (Bestands-) Kundenanforderungen
- Erarbeiten von Strategien und Umsetzungsplänen zur Zusammenarbeit mit öffentlichen sowie privaten Sendeanstalten bzw. Identifizieren von neuen Geschäftspotenzialen und Vermarktungschancen
- Repräsentativeren des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen und gegenüber politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern / Multiplikatoren
- Verhandlung von Verträgen
- Kontakt- und Kommunikationsmanagement gegenüber den Sendeanstalten deutschlandweit
- Austausch mit den beteiligten Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen sowie zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit am Markt
- Vorbereiten und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen auf Geschäftsführerebene
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
- Gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Erweiterte Erfahrung in dem Bereich Medien (Sendeanstalten)
- Bestehendes Netzwerk im Medienumfeld (insbesondere Sendeanstalten)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Strukturen und Entscheidungsprozessen der relevanten Stakeholder
- Tiefgehende Erfahrung in der Umsetzung regionaler Konzepte mit Stakeholdern und öffentlichen Meinungsbildnern
- Ausgeprägte Kompetenz für den Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken im Medien-Umfeld
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Selbstständige analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft deutschlandweit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fürsorgeprogramm (EAP)
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland