Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 2982
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- IT-Schnittstellenfunktionen, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Übernahme und verantwortliche Durchführung von Migrationsprojekten (End-to-End), u. a. Netzmodernisierungen, Standortumzüge und Produktwechsel
- Erstellung von Migrationsfahrplänen und Sicherstellung der Einhaltung
- Ansprechpartner für Kunden sowie interne und externe Stakeholder
- Erstellung von Kampagnen sowie Realisierung der Upselling-Potentiale und Umsetzung von Konzepten im Rahmen anstehender Migrationen in Bezug auf Incentivierungen, Zielprodukte und wirtschaftlichem Impact
- Schnittstelle zu den internen Vertriebskanälen, dem Produktmanagement und der Technik in Bezug auf die Abstimmung von Zielprodukten, Produktwechsel-Matrizen, technische Fragestellungen und Prozesse
- Optimierung bestehender Prozesse (u.a. Prüfen auf Funktionalität und Performance)
- Direkte Berichtslinie an die Bereichsleitung Migration
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Business Analyse bzw. Requirements Engineering mit Fokus auf technischen Migrationsprojekten
- Ausgezeichnete Prozess- und Changemanagement-Kenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projektteams in einem ressourcen- und zeitkritischen Umfeld
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Umsetzungs-, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland