Gemeinsam erfolgreich
Legal Counsel / Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
3250
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Compliance / Recht
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Rechtliche Betreuung von öffentlichen und privaten Ausschreibungen
  • Rechtliches Prüfen, Gestalten und Verhandeln von Verträgen mit zivil- und telekommunikationsrechtlichem Bezug insbesondere mit vertriebsbezogenen Schwerpunkten
  • Betreuen etwaiger Streitigkeiten mit Geschäftskunden
  • Rechtliches Prüfen, Gestalten und Verhandeln der für die Umsetzung von vertrieblichen Anforderungen erforderlichen Lieferantenbeziehungen und sonstiger Anforderungen
  • Vorbereiten der Managemententscheidungen in Bezug auf die betreuten Bereiche
  • Festlegen von Prüfungsstandards für die von juristischen Schwerpunktbereichen umfassten Verträge und Rechtsstreitigkeiten
  • Weiterentwickeln und Aktualisieren von Vertragsmustern, Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Besondere Geschäftsbedingungen (BGB), und/oder sonstigen Mustertexten
  • Allgemeine juristische Beratung vorwiegend des Geschäftskunden-Vertriebs, des Marketings sowie bei Bedarf anderer Fachabteilungen des Unternehmens

Qualifikationen

  • 1. und 2. Staatsexamen mind. mit der Note "befriedigend" abgeschlossen
  • Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, AGB-Recht und Handels- und Gesellschaftsrecht 
  • Erfahrungen mit Vertragsprüfung, -gestaltung und Verhandlung von Dienstleistungsverträgen
  • Fähigkeit zur Verbindung juristischer Sorgfalt mit wirtschaftlicher Entscheidungsperspektive
  • Gute Auffassungsgabe in Bezug auf komplexe Aufgabenstellungen
  • Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Selbständigkeit und großes Engagement
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie 
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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