Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3250
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Compliance / Recht
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Rechtliches Prüfen, Gestalten und Verhandeln von Verträgen mit zivil- und telekommunikationsrechtlichem Bezug insbesondere mit vertriebsbezogenen Schwerpunkten
- Betreuen etwaiger Streitigkeiten mit Geschäftskunden
- Rechtliches Prüfen, Gestalten und Verhandeln der für die Umsetzung von vertrieblichen Anforderungen erforderlichen Lieferantenbeziehungen und sonstiger Anforderungen
- Vorbereiten der Managemententscheidungen in Bezug auf die betreuten Bereiche
- Festlegen von Prüfungsstandards für die von juristischen Schwerpunktbereichen umfassten Verträge und Rechtsstreitigkeiten
- Weiterentwickeln und Aktualisieren von Vertragsmustern, Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Besondere Geschäftsbedingungen (BGB), und/oder sonstigen Mustertexten
- Allgemeine juristische Beratung vorwiegend des Geschäftskunden-Vertriebs, des Marketings sowie bei Bedarf anderer Fachabteilungen des Unternehmens
Qualifikationen
- 1. und 2. Staatsexamen mind. mit der Note "befriedigend" abgeschlossen
- Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, AGB-Recht und Handels- und Gesellschaftsrecht
- Erfahrungen mit Vertragsprüfung, -gestaltung und Verhandlung von Dienstleistungsverträgen
- Fähigkeit zur Verbindung juristischer Sorgfalt mit wirtschaftlicher Entscheidungsperspektive
- Gute Auffassungsgabe in Bezug auf komplexe Aufgabenstellungen
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbständigkeit und großes Engagement
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland