Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Essen
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3270
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- 5G, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Führungskraft
Aufgaben
- Steuern und Priorisieren der Projektplanungen sowie eine daraus resultierende Realisierung der Kundenaufträge
- Steuern des deutschlandweiten Glasfaserausbaus in spannenden Projekten (u.a. 5G Ausbau und Ausbau von Gewerbegebieten)
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden 12-köpfigen Teams
- Sicherstellen der Entwicklung von technischen Standards im Bereich der Glasfaserplanung sowie Verantworten einer einheitlichen Dokumentation
- Erarbeiten von Aufstellungen zu den technikbezogenen Kennlinien und zur Einhaltung des aktuellen Invest- und Kostenbudgets
- Verantwortlich für die Begleitung und Koordination verschiedener FTTx-Projekte
- Erarbeiten und Umsetzen eines nationalen Standards in der Glasfaserplanung
- Reduzierung von Risiken durch ein proaktives Chancen-/Risiko-Management
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in der Nachrichtentechnik, der Informatik oder alternativ Ausbildung als Nachrichtentechniker, Kommunikationselektroniker oder Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche oder bei einem Dienstleistenden für Telekommunikationsunternehmen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einer ähnlichen Position
- Sehr gutes Verständnis für den Aufbau von Übertragungs- und Transportsystemen
- Sehr gute Kenntnisse über den Aufbau von Glasfasernetzen sowie über deren Dokumentation
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Planungs- und Dokumentationstools sowie Erfahrung bei der Planung mit GIS-Systemen
- Analytische Denkweise und eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise mit Hands-on Mentalität
- Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und Teamplayer-Mentalität
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office NUR DUS, FFM, Essen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland