Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3300
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Business Intelligence / Datenanalyse
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Designen und Weiterentwickeln der bestehenden Datenarchitektur in Einklang mit den Prozessen und Workflows der gesamten Organisation
- Designen und Entwickeln von Datawarehouse-Berichten, multidimensionalen Data Marts und Management Dashboards
- Durchführen von Aufwandsabschätzungen zur Umsetzung von Anforderungen
- Eigenverantwortliches Organisieren, Strukturieren, Planen und Realisieren von Daten(teil-)projekten
- Definieren und Durchführen von Testprozeduren von allen neuen Systemen, Systemfunktionen und Prozessen
- Konzeptionieren und Dokumentieren von Schulungen im BI Umfeld sowie Organisieren und Durchführen von geeigneten BI Schulungsmaßnahmen
- Unterstützen bei der Entwicklung der Gesamtorganisation hin zu einer „Data-Driven-Company"
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Informatik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Data Marts und Business Intelligence Standardberichten
- Gute Kenntnisse in SQL und in der Datenmodellierung und -integration
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MicroStrategy oder vergleichbaren Business Intelligence Tools
- Erfahrung mit ETL-Werkzeugen
- Leidenschaft in der wertschöpfungsorientierten Arbeit mit Daten
- Erfahrung in agilen Methoden des Projektmanagements (z.B. nach Scrum)
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur verständlichen Visualisierung und Kommunikation von komplexen Fragestellungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland