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(Junior) Großkundenbetreuer Telekommunikation / Customer Manager Wholesale (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
3311
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Sales, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Bestands- und Neukunden 
  • Prüfen und Übertragen von Großkundenaufträgen in unsere IT-Systeme 
  • Betreuen von Einkaufs- und Verkaufsanalysen des Sprachverkehrs
  • Erstellen des Verkehrs-Routing über professionelles IT-System
  • Kontrollieren der Rechnungsproduktion 
  • Bearbeiten der Rechnungseinwände (Kreditor und Debitor).
  • Zusammenfassen von Berichten aus manuellen Quellen
  • Regelmäßige und proaktive Kommunikation zu angrenzenden Fachbereichen z.B. IT und Controlling
  • Einbringen eigener Ideen zu Prozessverbesserungen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung (auch Quereinsteiger) oder langjährige Erfahrungen aus der IT/TK-Branche 
  • Souveränes und verkaufsorientiertes Auftreten
  • Engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur empathischen Kommunikation im Geschäftskundenumfeld
  • Rationales Handeln in anspruchsvollen Situationen
  • Lernbereitschaft für komplexe technische Inhalte
  • Interesse an Telekommunikationsprodukten
  • Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten für gute Analysen
  • Sehr gute Deutsch- (min. Level C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. Level B1)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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