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(Senior) Key Account Manager B2B Public Baden-Württemberg (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Home-Office , Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
3368
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Sales, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Akquirieren neuer regionaler Geschäftspartner in Baden-Württemberg
  • Ausbauen bestehender Geschäftsbeziehungen durch aktives Beziehungsmanagement auf CXO Level mit Schwerpunkt im Bereich der öffentlichen Auftraggeber
  • Aktives Mitgestalten an Produktentwicklungen und -anpassungen
  • Planen und Prüfen des Bestands- und Neugeschäftes einschließlich Pflege von Vertriebsinformationssystemen und Reporting
  • Erstellen von Nutzenargumentationen, Präsentationen und individuellen Angeboten unter Einbeziehung und Koordination aller beteiligten Abteilungen
  • Teilnahmen an Fachmessen, Planen und Durchführen von Workshops und Kundenveranstaltungen (Präsentation und Vorträge)

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium sowie Erfahrungen im Produkt- und Projektmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb bei öffentlichen Auftraggebern mit greifbarer Erfolgshistorie
  • Mehrjährige Erfahrung in der Telekommunikationsbranche mit belegbarem langfristigen Umsatzwachstum im verantworteten Bereich
  • Erfahrung in Verhandlungen bis auf Vorstandsebene, vor dem Hintergrund des geltenden Vergaberechts
  • Bestehendes Kontaktnetz in den Zielkundenbereich
  • Kompetentes, sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Selbstsichere, akquisitionsstarke, eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Home-Office-Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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