Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3467
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Personal / Administration
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Aufbauen und standortübergreifendes Koordinieren des betrieblichen Gesundheitsmanagements für die 1&1 Versatel insbesondere zu den Themen
- Gesundheitsprävention (Bewegung, Ergonomie, Ernährung, Stressbewältigung, inkl. Sportprogramme und Mitarbeiterfürsorgeprogramm)
- Psychische Gesundheit
- Risikobewertung
- Betriebliche Wiedereingliederung
- Steuern des betrieblichen Epidemie- und Pandemieschutzes
- Organisieren von Gesundheitstagen, Trainings und Kampagnen, Leiten von Gesprächsrunden, Weiterentwickeln und Pflegen des Gesundheitsblogs
- Internes und externes Marketing des Gesundheitsmanagements
- Beraten von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen
- Zusammenarbeiten mit Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Gefahren--/Brandschutz sowie Arbeitnehmervertretungen, Personalbereich, Unternehmenskommunikation und anderen internen Schnittstellen
- Stellvertretung für den Beauftragten für Arbeitssicherheit
- Auswählen und Steuern externer Dienstleister
- Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, staatlichen Stellen und anderen Organisationen
- Perspektivisch: Steuerung und Begleitung der Zertifizierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges (z.B. Ernährungswissenschaften, Sportmanagement) oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen in einem mittelständischen oder Konzernkontext
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Trägern
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit
- Freude bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen und in der Durchführung von Trainings
- konzeptionelle Fähigkeiten, Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen an die deutschen Standorte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland