Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3490
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Projektmanagement / Prozessmanagement, Sales
- Karrierestufe:
- Berufseinsteiger , Professional
Aufgaben
- Steuern der externen Telesalespartner
- Durchführen regelmäßiger Meetings mit den Telelsalespartnern zum Monitoren, Besprechen und Optimieren von Performance und Prozessen
- Erarbeiten von verschiedenen Kampagnen und Incentives für die Telesalespartner in Abstimmung mit internen Fachbereichen, wie bspw. Marketing oder Produktmarketing
- Entwickeln und Gestalten der Vertriebsaktivitäten
- Regelmäßige persönliche Reviews zur Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der vertrieblichen Maßnahmen
- Unterstützen der Mitarbeitenden bei den Telesalespartnern durch Briefings und Trainings
- Prüfen der Rechnungen sowie Kostenkontrolle
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Telesales oder Direktmarketing, idealerweise erworben in der Telekommunikationsbranche oder im Geschäftskundenumfeld
- Wünschenswerterweise Erfahrung in der KPI-getriebenen Steuerung von externen Dienstleistern oder Telesalespartnern
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Training/Coaching
- Authentisches und verbindliches Auftreten sowie eine begeisternde, zielgruppengerechte Kommunikation
- Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke
- Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland